Dire \u00ab je suis organis\u00e9 \u00bb ou \u00ab je ma\u00eetrise la gestion de projets \u00bb ne suffit pas toujours \u00e0 convaincre. Un portfolio rassemble des r\u00e9alisations choisies et expliqu\u00e9es pour montrer ce que vous savez faire. Il peut servir \u00e0 pr\u00e9parer une candidature, un entretien ou un \u00e9change d\u2019orientation. Sa force tient \u00e0 la pertinence des preuves, pas \u00e0 son volume.<\/p>\n\n\n\n
Partez de votre objectif : une candidature, une \u00e9volution de poste ou une demande de formation. Relevez les comp\u00e9tences utiles, puis cherchez dans votre parcours des situations o\u00f9 vous les avez mobilis\u00e9es. Un emploi n\u2019est pas la seule source d\u2019exp\u00e9rience : un stage, un travail universitaire, une activit\u00e9 associative ou un projet personnel peuvent \u00e9galement fournir des exemples, \u00e0 condition de les pr\u00e9senter avec exactitude.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez s\u00e9lectionner une fiche de projet, un tableau de suivi, un support p\u00e9dagogique, une analyse de donn\u00e9es anonymis\u00e9es ou un compte rendu. Trois pi\u00e8ces bien expliqu\u00e9es peuvent \u00eatre plus utiles qu\u2019un dossier tr\u00e8s long. \u00c9cartez les documents confidentiels et ceux pour lesquels vous n\u2019avez pas l\u2019autorisation de diffusion. Retirez les noms, coordonn\u00e9es et autres donn\u00e9es personnelles qui ne sont pas n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n
Pour chaque pi\u00e8ce, pr\u00e9sentez le contexte, l\u2019objectif, votre r\u00f4le, les actions r\u00e9alis\u00e9es et les r\u00e9sultats observ\u00e9s. Si le travail \u00e9tait collectif, pr\u00e9cisez votre part. N\u2019attribuez pas \u00e0 votre seule action les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9quipe. Lorsque vous mentionnez un chiffre, assurez-vous qu\u2019il peut \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9 ; sinon, d\u00e9crivez le r\u00e9sultat sans inventer de mesure.<\/p>\n\n\n\n
Une r\u00e9alisation n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre parfaite pour \u00eatre instructive. Expliquez ce que vous avez appris, une difficult\u00e9 rencontr\u00e9e et ce que vous feriez autrement. Par exemple, un calendrier d\u2019activit\u00e9 peut montrer votre capacit\u00e9 \u00e0 planifier, mais aussi la fa\u00e7on dont vous avez r\u00e9agi \u00e0 un retard. Cette analyse donne du sens au document.<\/p>\n\n\n\n
Organisez le dossier avec une courte pr\u00e9sentation, une liste des comp\u00e9tences cibl\u00e9es et vos pi\u00e8ces comment\u00e9es. Donnez des titres explicites aux fichiers. Pour un portfolio num\u00e9rique, v\u00e9rifiez l\u2019acc\u00e8s aux liens et privil\u00e9giez une consultation simple sur t\u00e9l\u00e9phone. Partagez seulement les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 votre interlocuteur et conservez une copie de votre dossier.<\/p>\n\n\n\n
Choisissez une activit\u00e9 r\u00e9cente et compl\u00e9tez : \u00ab Le besoin \u00e9tait\u2026 ; j\u2019\u00e9tais charg\u00e9 de\u2026 ; j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9\u2026 ; le r\u00e9sultat observ\u00e9 a \u00e9t\u00e9\u2026 ; j\u2019ai appris\u2026 \u00bb. Ajoutez une preuve autoris\u00e9e. Vous disposez ainsi d\u2019une premi\u00e8re fiche que vous pourrez am\u00e9liorer au fil de votre parcours.<\/p>\n\n\n\n
Pour faire le point sur vos acquis et votre projet, consultez les possibilit\u00e9s d\u2019accompagnement de l\u2019Acad\u00e9mie<\/a>.<\/p>\n\n\n
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