Leadership et styles de management

Points clés

Le leadership correspond à la capacité d’influencer et de mobiliser un collectif vers un objectif. Les styles directif, persuasif, participatif et délégatif peuvent être utilisés selon le niveau d’autonomie, l’urgence et la nature de la tâche.

Un bon manager évite de considérer un style comme universel. Il adapte son comportement aux personnes et aux situations, tout en conservant des règles claires et une cohérence dans ses décisions.